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| 面对多次求职失败，他应该怎么办 | |||
| 作者：admin 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2006-11-29 |
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李先生是一个人刚深圳找工作已经有一年多了，之前在山东和河北工作了3年的销售，三次工作都是从最底层的业务员做起，一直做到了职位较高的大区经理，有了丰富的经验和不错的业绩，本来想来深圳大干一场的他，目前投出的简历已经300多份，面试也已经20多次了，可工作一直没有稳定下来，他的求职路上为何屡屡碰壁，到底问题出在哪里，在这里我分析一下。 没有准确的定位和发展方向 李先生刚刚决定到深圳发展时，他对自己的定位和目标并不明确。即使看中了深圳的赚钱的机会多，想在这里有自己的一席之地，于是不论是在招聘会还是在网上，只要是深圳的销售公司，他都会把自己的简历投出去，结果接到面试的通知也不少，可是有的公司的规模和所给的薪酬还不如他以前的工作单位，有的公司面试后就让他开始进入实用期或听起来比较正规的培训。可是开在公司越久，就会发现公司的不足之处，由于培训往往安排在周末，这是他很少有机会参加招聘会，于是他干了不到一周就走了，但是这样的现状让他面对的是生活成本大量的消耗和只出不进的资金。 没有摆清自己的位子 李先生说自己既然来到了深圳，就要原来赚得多，以前到外地出差，每天的报销的费用就接近百元，可是到了深圳，很多公司还是这样，当问到他在来深圳之前有没有对深圳的市场了解的时候，李先生回避了这个问题，又开始埋怨公司的不是了。 李先生是个自信开朗的人，他常常把“什么待遇留什么样的人”这句话挂在嘴边，包括在面试时候也对主考官说出这句话。但是他也承认，目前的就业压力很大，人才很多，但是像他这样有经验和资历的人还是不多的，所以虽然他的简历投出去以后，回应还是很高的，但是当他面试或者使用后了解到一个公司的经营反感令他不满意，他就会毫不犹豫的离开这家公司，去寻找新的公司。 新的定位逐渐形成 找了那么多的工作也算摸索到了一些找工作的经验，现在的李先生不再是“有公司必投”，而是给自己有了一个越来越清晰的定位，能够转到更多的钱，或者能够学到更多的新的东西，他的定位也发生了改变，开始不做管理也可以，如果是他认为有发展前途的企业，做业务员也是可以考虑的了。 求职路上的诚信原则 曾有一家单位让李先生去试用，这也是李先生非常喜欢的单位。开始工作时候，李先生也是兢兢业业，十分的投入，也能够受到领导的赞扬，但是由于李先生的老家在外地，他经常会给家人和朋友打长途电话，而且时间很长，结果在公司的电话账单上面多出了一千多的电话费，公司的行政主管很气恼，在查询话费的时候发现了都是李先生的，这一次李先生得到了警告。 后来的事情让李先生彻底被公司解雇了，原因是在李先生在负责向客户发放的礼品当中，利用手里的职权给了自己的朋友，结果被泄露了出来，最终被解雇了。 点评： 李先生的工作经历不可谓不丰富，面试的经验也不可谓不老练，而且他自身在销售方面还是具备相当的核心竞争力，那为什么在职场会屡屡失败？答案就在于，因为他犯了一系列的职场中的禁忌。 |
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