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| 员工职业生涯规划内容 | |||
| 作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2006-11-29 |
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培训--帮助管理人员和员工树立正确的职业生涯规划理念，如何辅导员工进行职业生涯规划，如何规划自己的职业生涯。 人才测评—帮助员工认识评估个人的特质、能力和发展潜力等,客观认识自身职业发展的优劣势.基本能力、个性、动力、兴趣测验、KENNO测验、角色认知测验。 一对一职业辅导—结合组织的需要和个人发展目标选择自身在企业中适宜的发展方向，了解员工自我发展计划、提交员工个人综合报告。 员工职业生涯规划书--提供组织内可行的职业发展道路，为员工在组织内部进行自我职业生涯规划提供指导，找到核心竞争力的积累途径。 职业顾问--根据员工长期发展的需要，为企业提供定期的面对面咨询、讲座、员工热线、 电话、邮件咨询等多种形式的专业职业生涯规划辅导。 |
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